Gaji PPPK Paruh Waktu 2026 untuk SMA, D3, dan S1

Skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) paruh waktu menjadi salah satu solusi pemerintah untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di sektor publik dengan pola kerja yang lebih fleksibel.

Pada tahun 2026, perhatian terhadap gaji PPPK paruh waktu semakin meningkat, terutama bagi lulusan SMA, D3, dan S1 yang ingin berkarier di instansi pemerintah tanpa harus bekerja penuh waktu.

Banyak calon pelamar dan PPPK aktif ingin mengetahui bagaimana struktur gaji, tunjangan, serta perbedaan penghasilan antara PPPK paruh waktu dan penuh waktu.

Gaji PPPK Paruh Waktu 2026

Dilansir dari laman dukuhdungus.id, besaran pendapatan yang diperoleh PPPK paruh waktu tidak ditetapkan berdasarkan jenjang pendidikan, baik lulusan SMA, D3, maupun S1.

Penentuan gaji mengacu pada Peraturan Menteri Keuangan Nomor 83 Tahun 2022 yang mengatur standar batas minimum pembayaran. Pendapatan yang diterima setidaknya mengacu pada salah satu dari tiga dasar berikut, yaitu

Gaji terakhir saat masih berstatus tenaga honorer
Upah terakhir sebelum resmi diangkat
Upah Minimum Provinsi (UMP) yang berlaku di wilayah tempat bertugas.

Jika besaran gaji mengikuti ketentuan UMP daerah penempatan, maka nominal yang diterima dapat berbeda-beda sesuai dengan lokasi kerja masing-masing.

Daftar UMP 2026 sebagai Acuan

Upah Minimum Provinsi (UMP) 2026 sering menjadi patokan dasar dalam menentukan gaji PPPK paruh waktu, terutama bagi jabatan dengan level pelaksana.

DKI Jakarta: Rp5.729.876 (sebelumnya Rp5.396.760)
Papua Selatan: Rp4.508.850 (sebelumnya Rp4.285.850)
Papua: Rp4.436.283 (sebelumnya Rp4.285.850)
Papua Tengah: Rp4.295.848 (sebelumnya Rp4.285.848)
Bangka Belitung: Rp4.035.000 (sebelumnya Rp3.876.600)
Sulawesi Utara: Rp4.002.630 (sebelumnya Rp3.775.425)
Sumatera Selatan: Rp3.942.963 (sebelumnya Rp3.681.571)
Sulawesi Selatan: Rp3.921.088 (sebelumnya Rp3.657.527)
Kepulauan Riau: Rp3.879.520 (sebelumnya Rp3.623.653)
Papua Barat: Rp3.840.947 (sebelumnya Rp3.615.000)
Kalimantan Utara: Rp3.770.000 (sebelumnya Rp3.580.160)
Papua Barat Daya: Rp3.766.000 (sebelumnya Rp3.614.000)
Kalimantan Timur: Rp3.759.313 (sebelumnya Rp3.579.313)
Riau: Rp3.780.495 (sebelumnya Rp3.508.775)
Kalimantan Selatan: Rp3.686.138 (sebelumnya Rp3.282.812)
Kalimantan Tengah: Rp3.686.138 (sebelumnya Rp3.473.621)
Maluku Utara: Rp3.552.840 (sebelumnya Rp3.408.000)
Jambi: Rp3.471.497 (sebelumnya Rp3.234.533)
Gorontalo: Rp3.405.144 (sebelumnya Rp3.221.731)
Maluku: Rp3.334.499 (sebelumnya Rp3.141.699)
Sulawesi Barat: Rp3.315.935 (sebelumnya Rp3.104.430)
Sulawesi Tenggara: Rp3.306.496 (sebelumnya Rp3.073.551)
Sumatera Utara: Rp3.228.701 (sebelumnya Rp2.992.599)
Sumatera Barat: Rp3.214.846 (sebelumnya Rp2.994.193)
Bali: Rp3.207.459 (sebelumnya Rp2.996.560)
Sulawesi Tengah: Rp3.179.565 (sebelumnya Rp2.914.583)
Banten: Rp3.100.881 (sebelumnya Rp2.905.119)
Kalimantan Barat: Rp3.054.552 (sebelumnya Rp2.878.286)
Lampung: Rp3.047.734 (sebelumnya Rp2.893.069)
Bengkulu: Rp2.827.250 (sebelumnya Rp2.670.039)
Nusa Tenggara Barat (NTB): Rp2.673.861 (sebelumnya Rp2.602.931)
Nusa Tenggara Timur (NTT): Rp2.455.898 (sebelumnya Rp2.328.969)
Jawa Timur: Rp2.446.880 (sebelumnya Rp2.305.984)
DI Yogyakarta: Rp2.417.495 (sebelumnya Rp2.264.080)
Jawa Barat: Rp2.317.601 (sebelumnya Rp2.191.232)
Jawa Tengah: Rp2.317.386 (sebelumnya Rp2.169.348)

Dalam banyak kasus, instansi pemerintah menyesuaikan gaji PPPK paruh waktu agar tetap memenuhi standar UMP atau proporsional dengan jam kerja yang disepakati.

Tunjangan PPPK Paruh Waktu

Selain gaji pokok, PPPK paruh waktu juga berpotensi menerima berbagai tunjangan, meskipun besarannya dapat berbeda dari PPPK penuh waktu.

1. Tunjangan Kinerja

Tunjangan ini diberikan berdasarkan capaian kinerja individu dan kontribusi terhadap instansi. Semakin baik penilaian kerja, semakin besar potensi tunjangan yang diterima.

2. Tunjangan Keluarga dan Pangan

PPPK yang telah berkeluarga dapat menerima tunjangan keluarga, termasuk bantuan untuk pasangan dan anak. Selain itu, terdapat tunjangan pangan atau kebutuhan pokok dalam bentuk uang atau fasilitas tertentu.

3. Tunjangan Jabatan

Bagi PPPK yang menduduki jabatan fungsional atau memiliki tanggung jawab tambahan, tersedia tunjangan jabatan sesuai level dan peran yang diemban.

4. Tunjangan Hari Raya (THR) dan Gaji Ketiga Belas

PPPK paruh waktu juga berpotensi menerima THR menjelang hari raya dan gaji ketiga belas sebagai bentuk dukungan finansial tambahan, meskipun nominalnya disesuaikan dengan status paruh waktu.

5. Tunjangan Transportasi

Beberapa instansi menyediakan tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas pegawai, terutama bagi yang harus hadir secara rutin di kantor atau lokasi kerja tertentu.

6. Fasilitas Lainnya

Selain tunjangan finansial, PPPK paruh waktu dapat memperoleh fasilitas lain seperti akses pelatihan, asuransi kerja, bantuan kesehatan terbatas, serta kesempatan peningkatan kompetensi.

Gaji PPPK Penuh Waktu 2026

Sebagai pembanding, PPPK penuh waktu menerima gaji sesuai golongan dan masa kerja secara penuh. Gaji ini umumnya lebih tinggi dibanding PPPK paruh waktu karena mencakup jam kerja penuh, tanggung jawab yang lebih besar, serta tunjangan dengan nilai maksimal.

Golongan I: Rp1.938.500 – Rp2.900.900
Golongan II: Rp2.116.900 – Rp3.071.200
Golongan III: Rp2.206.500 – Rp3.201.200
Golongan IV: Rp2.299.800 – Rp3.336.600
Golongan V: Rp2.511.500 – Rp4.189.900
Golongan VI: Rp2.742.800 – Rp4.367.100
Golongan VII: Rp2.858.800 – Rp4.551.800
Golongan VIII: Rp2.979.700 – Rp4.744.400
Golongan IX: Rp3.203.600 – Rp5.261.500
Golongan X: Rp3.339.100 – Rp5.484.000
Golongan XI: Rp3.480.300 – Rp5.716.000
Golongan XII: Rp3.627.500 – Rp5.957.800
Golongan XIII: Rp3.781.000 – Rp6.209.800
Golongan XIV: Rp3.940.900 – Rp6.472.500
Golongan XV: Rp4.107.600 – Rp6.746.200
Golongan XVI: Rp4.281.400 – Rp7.031.600
Golongan XVII: Rp4.462.500 – Rp7.329.000

Dengan memahami perbedaan ini, calon pelamar dapat mempertimbangkan apakah skema paruh waktu atau penuh waktu lebih sesuai dengan kebutuhan dan kondisi pribadi.

Kesimpulan

Gaji PPPK paruh waktu 2026 untuk lulusan SMA, D3, dan S1 ditentukan berdasarkan jam kerja, jenjang pendidikan, dan kebijakan instansi, dengan kisaran proporsional dari gaji PPPK penuh waktu.

Acuan UMP 2026 turut memengaruhi besaran penghasilan, terutama pada level awal jabatan. Selain gaji pokok, PPPK paruh waktu berpotensi menerima tunjangan kinerja, keluarga dan pangan, jabatan, THR, gaji ketiga belas, transportasi, serta fasilitas lainnya.

Dengan memahami struktur gaji dan tunjangan ini, calon PPPK dapat merencanakan karier dan keuangan secara lebih matang.